Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

• Sie koordinieren das operative Tagesgeschäft im Vertriebsinnendienst und schaffen damit die Grundlage für eine zuverlässige, schnelle und serviceorientierte Betreuung unserer Kunden weltweit.
• Sie führen und entwickeln Ihr Team und sorgen mit klaren Strukturen und einer zielgerichteten Zusammenarbeit für einen effizienten Arbeitsablauf.
• Gemeinsam mit der Vertriebsleitung, dem Außendienst und weiteren relevanten internen Abteilungen stimmen Sie Prozesse und Aktivitäten ab und gewährleisten reibungslose Schnittstellen.
• Sie optimieren bestehende Abläufe kontinuierlich und treiben die Digitalisierung im Vertriebsinnendienst voran, um Prozesse effizienter und kundenorientierter zu gestalten.
• Darüber hinaus planen, steuern und begleiten Sie verschiedene Projekte.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt
• Langjährige Berufserfahrung im vertrieblichen Innendienst, idealerweise in einem produzierenden Unternehmensumfeld
• Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb
• Erfahrung im Change-Management sowie in der Umsetzung von Transformationsprojekten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Ausgeprägte Eigenverantwortung sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Sicheres und lösungsorientiertes Handeln auch in herausfordernden Situationen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen sowie interkulturelle Sensibilität
• Vorlage eines einwandfreien Führungszeugnisses

Als innovatives und führendes Unternehmen unserer Branche suchen wir aufgeschlossene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Leidenschaft immer die beste Lösung entwickeln und auch erfolgreich umsetzen wollen. Wir fördern Initiative und legen Wert auf eine langfristige Bindung an unser Unternehmen. Als Arbeitgeber liegt uns dabei das Wohlergehen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders am Herzen. Eine leistungsgerechte Vergütung, Benefits wie eine Arbeitgeberfinanzierte Zusatzkrankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Bike-Leasing und Mitarbeiterrabatte über das Carl Walther corporate-benefits-Programm sind selbstverständlich. Natürlich darf der wöchentliche Obstkorb und der Wasserspender nicht fehlen. Gute Anbindung an den ÖPNV und kostenloses Mitarbeiterparken sind weitere Vorteile. Die Tätigkeit erfordert Anwesenheit im Büro, kann nicht hybrid ausgeführt werden.

Sie möchten Teil unseres Teams werden und haben noch Fragen? Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!